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    誠信就業倡議書
    日期:2022-03-21 瀏覽


    各用人單位和廣大求職者:

    當前,我市雖然就業形勢總體平穩,但部分企業招工難及少數人員就業難現象依然存在,其中一個原因就是誠信缺失。誠信缺失問題已經引起國家和社會的極大關注。在招聘求職活動過程中,反映部分用人單位存在虛假宣傳、少數求職者存在簡歷造假、隨意違約等不誠信行為,缺乏契約精神,在人力資源招聘活動中造成了不良影響。為營造我市誠信就業良好氛圍,保護求職者和用人單位的合法權益,樹立誠信就業形象,現向廣大用人單位和求職者提出如下倡議:

    1.在招聘求職過程中嚴格遵守國家法律和省市相關就業政策法規;

    2.用人單位不得發布虛假、不準確、不完整或有歧視性招聘崗位的信息;

    3.求職者應當提供真實、準確、完整的個人簡歷資料;

    4.用人單位和求職者不得以任何形式侵犯個人和社會大眾的隱私安全;

    5.求職者要認真了解用人單位的招聘崗位、工作要求、薪酬待遇等情況。雙方達成初步意向后,用人單位要盡快為求職者安排面試等后續環節。

    7.確定入職后,雙方應及時簽訂勞動合同,用人單位要為勞動者辦理社會保險等相關入職手續。

    誠信是中華民族的傳統美德,誠信是就業之基,立人之本,誠信就業需要用人單位和求職者積極參與。

    泰興市人力資源和社會保障局

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